Produk - Asuransi Jiwa

Program ini dirancang khusus agar perusahaan selalu siap dalam pendanaan untuk memenuhi kewajiban dalam membayar pesangon pekerja bila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Memberikan Rasa Aman bagi Perusahaan

  • Memberikan Rasa aman bagi Perusahaan dan Karyawan
  • Asuransi Kematian oleh Sebab Apapun
  • Memberikan Hasil Investasi yang Optimal

TM Severance Program dari PT. Asuransi Jiwa Tugu Mandiri dirancang khusus agar perusahaan selalu siap dalam pendanaan untuk memenuhi kewajiban untuk membayar pesangon karyawan ketika terjadi pemutusan hubungan kerja minimal sesuai Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 atau peraturan perushaan yang berlaku. Selain untuk pembayaran pesangon, TMSeverance Program juga dapat diterapkan bagi kepentingan pemberian penghargaan lainnya kepada karyawan. 

MANFAAT

  • Tersedianya dana atau pesangon dengan tepat waktu
  • Manfaat asuransi meninggla
  • Memberikan hasil investasi yang optimal
  • Menambah motivasi kerja bagi karyawan karena adanya kepastian dana


KEISTIMEWAAN

  • Tersedia manfaat tambahan berupa produk asuransi kesehatan yaitu : Personal Accident, Hospital Cash Plan dan Critical Illness
  • Flexibel dalam Pembayaran Premi (triwulan, semesteran, tahunan)
  • Tersedia premi top-up
  • Tidak dikenakan biaya penebusan
  • Tersedia dalam mata uang Rupiah
  • Dapat disesuaikan dengan berbagai kepentingan Perusahaan bagi karyawannya
  • Konsultasi Valuasi Tahunan dilakukan oleh aktuaris profesional untuk mengetahui kepastian kewajiban perusahaan dimasa datang
  • Laporan perkembangan dana secara teratur dan dapat diakses secara on-line
  • Dikelola oleh komite investasi gabungan (tim investasi)


INVESTASI DANA

Pengelolaan investasi PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri bekerja sama dengan perusahaan mananjer investasi (investment management) terkemuka yang memiliki akses secara langsung kepada sumber daya investasi di seluruh dunia. Dana tersebut diadministrasikan secara khusus melalui Custodian Bank terkemuka.

Apabila terjadi hasil investasi yang lebih besar dari dana program dapat digunakan untuk :

  • Menurunkan premi (iuran) tahun-tahun berikutnya
  • Memberikan keleluasaan peusahaan dalam menentukan kenaikan gajikaryawan atau untuk kepentingan kesejahteraan pekerja lainnya
PILIHAN INVESTASI ALOKASI DANA INVESTASI
  Mengutamakan asas kehati-hatian yang tinggi (prudent)   0% - 20% Money Market
  Sesuai dengan ketentuan yang berlaku   20% - 80% Bond Market
  Tetap mengutamakan hasil investasi yang optimal   20% - 80% Equity Fund

PEMBIAYAAN 

Untuk pelayanan dan pengembangan dana terbaik, dibebankan biaya yang layak sebagai berikut :

  • Biaya Asuransi Jiwa
    Dibayarkan secara bulanan, sesuai uang pertanggungan (UP) dan usia peserta
  • Biaya Administrasi
    Dibayarkan secara bulanan
  • Biaya Pengelolaan Dana
    Dibayarkan secara bulanan

CONTOH ILUSTRASI